Les praticiens de NLPNL sont tenus d’exercer leur profession avec un sens particulièrement aigu de leurs responsabilités vis-à-vis de leur propre personne, de leur travail  et des personnes avec lesquelles une relation particulière est créée par le biais d’une formation.

    Nous utilisons volontairement le terme de "cliente" et non de "patiente" car dans une hypnothérapie ou un coaching de vie la personne est capable d'être actrice de son propre changement et non passive comme l'est une patiente. C'est une distinction très importante et qui donne tout sens aux psychothérapies brèves.

1. CHAMP D’APPLICATION

    Les règles de déontologie ci-dessous engagent la Commission des praticiens de la Fédération NLPNL, ainsi que ses membres individuels.

2. LA PROFESSION DE PRATICIEN NLPNL

    Cette  profession est une discipline spécifique du domaine des sciences humaines. Elle implique une stratégie globale et explicite des méthodes utilisées, qui reposent sur des théories scientifiques.

    Par le biais d’une interaction entre un ou plusieurs clients et un ou de plusieurs praticiens, cette formation a pour objectif de déclencher un processus permettant des changements et une évolution à long terme.

    Le praticien est tenu d’utiliser sa compétence dans le respect des valeurs et de la dignité de son client au mieux des intérêts de ce dernier.

    Le praticien doit indiquer sa qualification dans la spécialité où il a été formé.

3- COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE ET PERFECTIONNEMENT

    Le praticien NLPNL doit exercer sa profession de manière compétente et dans le respect de l’éthique.

    Le praticien NLPNL est tenu de ne pratiquer que les méthodes de formations dans les domaines de la pnl pour lesquels il peut justifier de connaissances et d’une expérience suffisante.

4- SECRET PROFESSIONNEL

    Le praticien NLPNL et son équipe éventuelle sont soumis au secret professionnel absolu concernant tout ce qui leur est confié dans l’exercice de leur profession.

5- CADRE DE LA FORMATION

    Dès le début de la formation, le praticien NLPNL doit attirer l’attention de son client sur ses droits et souligner les points suivants:

• le type de méthode. Il précise les conditions de travail, y compris les conditions d’annulation ou d’arrêt

• la durée présumée de la formation

• les conditions financières (honoraires, prises en charge, règlement des journées manquées)

• secret professionnel

• possibilité de recours en cas de litige

    Le client doit pouvoir décider lui-même si et avec qui il veut entreprendre une formation.

    Le praticien NLPNL est dans l’obligation d’assumer ses responsabilités compte tenu des conditions particulières de confiance et de dépendance qui caractérisent sa relation. Il y a abus de cette relation à partir du moment où le praticien NLPNL  manque à son devoir et à sa responsabilité envers son client pour satisfaire son intérêt personnel.

    Toute forme d’abus représente une infraction aux directives déontologiques spécifiques concernant la profession de praticien NLPNL. L’entière responsabilité des abus incombe au praticien NLPNL. Tout agissement irresponsable dans le cadre de la relation de confiance et de dépendance créée par la formation constitue une grave faute professionnelle.

6- OBLIGATION DE FOURNIR DES INFORMATIONS EXACTES ET OBJECTIVES

    Les informations fournies au client concernant les conditions dans lesquelles se déroule la formation doivent être exactes, objectives et reposer sur des faits.

    Toute publicité mensongère est interdite.

    Exemples : pas de promesse de guérison, pas de comparaison avec la médecine...

7- RELATIONS PROFESSIONNELLES AVEC LES COLLEGUES

    Si nécessaire, le praticien NLPNL doit travailler de manière interdisciplinaire avec les représentants d’autres formations dans l’intérêt du client.

8- PRINCIPES DEONTOLOGIQUES CONCERNANT LA FORMATION

    Ces principes déontologiques s’appliquent également, par analogie, aux rapports entre formateurs et élèves.

9- CONTRIBUTION A LA SANTÉ PUBLIQUE

    La responsabilité des praticiens NLPNL au niveau de la société exige qu’ils travaillent à contribuer au maintien et à l’établissement de conditions de vie susceptibles de promouvoir, sauvegarder et rétablir la santé psychique, la maturation et l’épanouissement de l’être humain.

10- INFRACTIONS AUX REGLES DE DÉONTOLOGIE

    La Commission des praticiens NLPNL est la première instance de recours en cas de litige.

Le tribunal de Liège est le seul compétent.

1- LES RÈGLES : - Ponctualité et Accueil congruent – Valorisation confidentialité – Respect de la personne elle-même dans ses valeurs et Ecologie de l’autre – Intérêt du client avant le mien – Installation d’une Safe Place (lieu de sécurité imaginaire et propre à chacune choisi par le sujet lui-même pour sa protection) - Être bienveillant - Rester indépendant par rapport à l’Histoire du client

2- LES VALEURS : - Considération de l’autre sur son chemin de vie – Respect de ses croyances religieuses, de ses opinions politiques, de son ethnie – La modestie et la discrétion même par rapport aux membres d’une même famille.

3- LA PHILOSOPHIE : - Laisser au client le crédit de l’amélioration de son état – Disponibilité et cadrer les limites et le rôle de l’hypnothérapeute – Ne pas hésiter à diriger le client vers un autre thérapeute ou un médecin si besoin - Etablir un questionnaire – Savoir dire «non» pour respecter ses capacités - Viser à l’autonomie de la cliente - Vérifier que celle-ci reparte avec toutes ses ressources.

4- LES CRITÈRES DE VÉRIFICATION EXTERNE : - Établissement d'un contrat – Témoignages de clients disponibles  – Compétences et Formations adaptées - Supervision – Cadre d’évolution et de travail confortable et rassurant – Etablir un Bilan feedback (retour en arrière constructif et nourrissant en fin de séance, permettant de délivrer un message important, ou d’apporter une précision

5- LES DOMAINES D'UTILISATION DE L'HYPNOSE : Scolaires, adultes, et séniors en créant des métaphores adaptées, permettant de démontrer au client qu’il a déjà les capacités pour réussir, l’aider à visualiser son objectif, le soutenir pour mettre en place ce travail, afin que les problèmes s’orientent vers les solutions.

6- LES HONORAIRES PROFESSIONNELS : Ils sont affichés visiblement et fixés avec modération et équité. Pour les consultations individuelles qui durent environ 2 heures le tarif est de 90 euros. Pour les formations collectives, le tarif par personne et par jour est de 125 euros par jour. Les frais de déplacement, hébergement, restauration sont à la charge de chaque personne participante.